Un viaggio nel mondo del lavoro, attraverso le persone e le aziende, fra difficoltà ed esperienze. In ogni puntata troviamo un diverso protagonista e la sua storia. Racconti che di volta in volta, mettono sotto la lente d’ingrandimento i vari ambiti del lavoro, dalla somministrazione, alla qualificazione e fino alla riqualificazione professionale.
Ogni storia, inevitabilmente, si dirige verso un settore specifico dell’impresa italiana. Ogni puntata è dunque l’occasione per immergersi in un diverso territorio e per fornire allo spettatore, attraverso il percorso del protagonista, l’occasione di affrontare temi importanti come la formazione tecnologica, la collocazione, la ricerca e poi la selezione di risorse con competenze qualificate o il welfare.
Storie reali che la conduttrice, Metis Di Meo, ci porta a conoscere, fra emozioni e riflessioni, per raccontare da vicino il mondo del lavoro oggi. Alle storie di vita sono di volta in volta legati, tematicamente, approfondimenti e dati; tutto questo grazie ai nostri esperti del settore, che puntualmente ci daranno modo di conoscere le informazioni utili per collocarsi e muoversi, oggi, nel multiforme pianeta delle professioni
Gli Extra
Metis Di Meo
Team Leader
Presentatrice, creativa e autrice. Ha scritto, condotto e collaborato a più di 50 format per i media, principalmente televisivi, dedicandosi alla televisione per ragazzi, ai programmi divulgativi e formativi principalmente in Rai. Metis Di Meo è l’ideatrice e conduttrice del programma di Rai2 Il Nostro Capitale Umano, viaggio nel mondo del lavoro in Italia oggi.
Metis Di Meo è un volto storico della mattina di Rai1, da Unomattina al Caffe di Rai1. Ha condotto programmi di viaggio come Easy Driver su Rai1, o format di edutainment come Pick Up, format per Rai1. Ha partecipato a tanti programmi come Domenica In e Ballando con le Stelle per Rai1, ideato, scritto e condotto programmi Rai come Made In Italy e Lezioni di Bon Ton. Ha lavorato con professionisti come Fabrizio Frizzi, Paolo Bonolis, Renzo Arbore, Gianni Boncompagni, Pippo Baudo, Vittorio Sgarbi, Milly Carlucci, Giancarlo Nicotra.
Ha dedicato molti progetti professionali ai giovani, scrivendo e conducendo programmi per ragazzi su Rai Gulp, Rai2, Italia1 e Italia2. Sperimentazione, formazione ed innovazione sono state le caratteristiche dei suoi prodotti, per parlare sempre al mondo dei giovani in maniera semplice e diretta. Ha condotto il primo programma di cultura digitale, con UGC, materiale generato dagli utenti, Talent1 su Italia1, e il primo programma che ha sperimentato l’interattività in Italia, Social King, nella Tv dei Ragazzi di Rai2.
E’ stata creative manager per aziende del settore della didattica e dell’intrattenimento per ragazzi, dando vita a percorsi formativi scolastici, tour nelle scuole e spettacoli divulgativi come per Alfapark e Enlight. Ha collaborato come creativa allo sviluppo di programmi tv, media company, reti web e televisive, è stata autrice e consulente sviluppo nuove tecnologie e trending young area per media come Italia2, del gruppo Mediaset.
Ha condotto e diretto svariati eventi e conferenze di spicco per il Senato, il Moige, l’Abi, la Fondazione Tim, il Cartoons on The Bay, il Coni, la Fondazione Mediterraneo, Acea, Rai Cinema, il Ministero degli Esteri, la Festa del Cinema di Roma e la Norman Academy.
Ha dedicato professionalità e impegno per l’associazionismo, dando priorità ai progetti di tutela dell’infanzia e dell’adolescenza, alla valorizzazione della diversità, al dialogo interreligioso, combattendo per contrastare le difficoltà del mondo femminile, le violenze e gli abusi, collaborando con il Telefono Azzurro, Donne al Centro, Tulipani di Seta Nera, Theleton, Word of Color, Mamma Italia Onlus, Fondazione Mediterraneo e tanti altri.
Per il suo impegno è socio benemerito presso l’Albo d’Oro del Consolato Generale della Gambia, Italian Membership Certificate dell’International Corps for Civil and Health Emergencies, Accademica d’Onore del Centre Academique d’Etudes Diplomatiques Internationales il Mediterraneo e della Nobile Accademia Internazionale San Giovanni, San Giorgio e San Michele Arcangelo.
Ha collaborato alla nascita di concorsi, premi e contest per lo sviluppo e l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro come il Premio Commercio Roma con la Comune di Roma, La Tua Idea Imprenditoriale promosso dalla Fondazione per l’Educazione Finanziaria, Hubart il concorso per le idee del futuro di Rai Com.
Cristiano Di Calisto
Autore
Classe 76', è un attore e autore italiano. Scrive da prima di recitare e recita da prima che questo fosse un accordo col prossimo.
Si diploma alla Scuola Internazionale di Teatro e frequenta in seguito le lezioni di sceneggiatura di Leo Benvenuti all’ANAC. Ha una specializzazione in commedia dell’arte e maschera del 500' presa con A. Fava al teatro di Reggio Emilia. Nel 1998 crea il trio Letutine, scrive la commedia “Il tallone da Killer” e personaggi e sketch per il teatro e la tv oltre che soggetti, format e programmi radiofonici. In Mediaset è nel programma Zelig dal 2002 al 2009 e poi Striscia La Notizia e La Fabbrica del Sorriso. Per Rai ha fatto “Guarda che Luna (2005), L’alba dei popoli(2008) e Matinée(2007). Nel 2012 con Luca e Carlo Verdone gira il documentario “Alberto il grande” sulla vita di Sordi. In seguito con Carlo Verdone lavora poi in “Sotto una buona stella” e in “L’abbiamo fatta grossa”. Ama spaziare, crea slogan pubblicitari per aziende, Mondo Baby(2004)e MammaM’ama(2015) ed anche istituzionali come per Regione Lazio e Race for the Cure nel 2011. E’ stato nella direzione artistica del Roma Fiction Fest (2011/12) ed ha pubblicato per la rivista specializzata: Teatro contemporaneo e Cinema. Attualmente è autore, insieme a Metis Di Meo, del programma di Raidue "Il Nostro Capitale Umano" giunto alla sua seconda edizione.
Andrea Conte
Regista
Regista e filmmaker, collabora con alcune tra le più importanti produzioni Rai, storici programmi di approfondimento culturale, politico e di attualità, come “UnoMattina” e “Porta a Porta”.
Si laurea in Scienze della Comunicazione Roma nel 2005, con una specializzazione in Comunicazione d'Impresa presso la UCE - University of Central England.
Frequenta un Master in Produzione Cine-Televisiva a Roma e per diversi anni lavora nel settore della Produzione Televisiva, seguendo programmi come “Seven Show”, “Stand Up”, “Magixter” e “Sei nel Mirino” in Italia e in Europa.
Nel 2008 è uno dei fondatori del Teatro Alba a Roma, dove per 10 anni produce spettacoli teatrali ed eventi dal vivo.
Nel 2013 cura la regia della serie televisiva Lezioni di Bon Ton su Rai5, ideata da Metis Di Meo e premiata Miglior Factual dell’Anno dall’osservatorio dei Media.
Negli anni continua la sua collaborazione con la Rai per numerosi programmi, ricoprendo il ruolo di filmmaker e regista di servizi filmati e collegamenti in diretta.
Si è occupato di tematiche sociali e del mondo del lavoro con “Il Posto Giusto” per Rai3, di viaggi ed enogastronomia con “La Prova Del Cuoco” su Rai1, di attualitá e cronaca con “La Vita in Diretta” su Rai1.
Nel 2019 cura la regia della docu-fiction “Il Nostro Capitale Umano” su Rai2, anche questa vincitrice del premio Miglior Format dell’Anno.
Simone Angelini
Curatore
È un produttore creativo e un esperto di comunicazione e marketing. Ha frequentato master e workshop internazionali per la produzione e la promozione audiovisiva.
Cura la realizzazione di promo e spot per clienti privati e per i canali televisivi di Discovery. Si occupa della realizzazione di format tv come “Lezioni di Bon Ton” Rai5 (2013) e di produzioni internazionali come “Day day up” per la televisione cinese Hunan TV (2019). Cura inoltre la produzione di spettacoli ed eventi dal vivo. Ha realizzato numerosi spettacoli teatrali e branded entertainment per clienti come RedBull e Corepla.
E’ stato il curatore anche della prima stagione de “Il Nostro Capitale Umano” Rai2 (2019).
Dario Folchi
Autore
Formato al Master Biennale in Tecniche della Narrazione della Scuola Holden, dal 2007 ha fatto della passione per la narrativa una professione,
lavorando come sceneggiatore e story editor per Magnolia, Albatross Entertainment, Samarcanda Film e altri committenti, prendendo parte alla produzione di oltre 40 prime serate di RaiUno e Canale 5. Come autore, ghost writer ed editor ha collaborato con Feltrinelli, Bompiani, De Agostini, Rizzoli Lizard, Riza. Tiene corsi di scrittura creativa per la Scuola Holden e varie associazioni culturali.
La Produzione
Nome Produttore
Testo descrittivo della produzione.
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FAQ
Non paghi nulla, il tuo stipendio è uguale a quello del collega dell’azienda che fa il tuo stesso lavoro; L’impresa dove vai a lavorare, paga il servizio che comprende prevalentemente la ricerca e selezione della risorsa, la raccolta capillare dei fabbisogni produttivi delle imprese, l’amministrazione e la gestione del rapporto di lavoro, la formazione e la tempistività con cui risponde all’esigenza
Di solito invia il proprio curriculum vitae e spesso si presenta; nel colloquio si approfondiscono le competenze acquisite, spesso lo si orienta al lavoro, gli si può prospettare un corso di formazione e lo si aiuta a migliorare il suo curriculum
Esclusivamente con contratti di lavoro subordinati e cioè con contratto di lavoro a tempo determinato e con contratto di lavoro a tempo indeterminato, entrambi anche a tempo parziale
Certo, hai tutto, anche la pensione e, se vuoi, puoi iscriverti a un fondo pensionistico complementare senza pagare alcunchè; sei tutelato dalla legge e dal contratto collettivo e dal continuo controllo del Ministero del lavoro che autorizza le Agenzie all’esercizio dell’attività
Con un esercito di circa 15 mila dipendenti, operanti in circa 3 mila filiali sparse su tutto il territorio nazionale, di cui l’85 per cento donne. Il 60 per cento delle risorse è laureato. Sono professionisti esperti che visitano costantemente le imprese; Nel primo quadrimestre 2019 il numero medio dei lavoratori somministrati a tempo determinato è stato di 324.121 quello dei lavoratori somministrati a tempo indeterminato è stato di 63.827, quest’ultimo ad Aprile 2019 è stato di 67.520
Per avere garanzia di essere pagata con puntualità e secondo gli accordi pattuiti. Per avere i contributi pagati e la copertura Inps in caso di malattia. Per non incorrere in sanzioni, irregolarità, ingiustizie e denunce
Se ne occupa in ogni aspetto l’Agenzia per il lavoro: busta paga, contributi, gestione delle ferie, eventuali contestazioni di entrambe le parti sull’operato. Ci pensa l’Agenzia per il Lavoro che sa provvedere in tempi radissimi alla sostituzione della badante con una nuova lavoratrice preselezionata
È l’alto valore aggiunto della attività di somministrazione. Non si tratta di fare apprendere un mestiere per l’occorrenza come era richiesto in passato, si tratta di fare apprendere i meccanismi per acquisire le capacità di cimentarsi verso il continuo apprendimento per cogliere le opportunità che vengono dal repentino e veloce mutare dei fabbisogni delle conoscenze richieste
Molto, ai giovani che vengono nelle nostre filiali ed anche agli studenti delle ultime due classi degli istituti superiori
No, i corsi sono gratuiti; Le risorse economiche sono versate a Formatemp, Fondo per la formazione e l’Integrazione al reddito, dalle Agenzie nella misura del 4 per cento delle retribuzioni lorde. E’un fondo privato controllato dal Ministero del Lavoro. Nel 2018 gli allievi sono stati: 223.140, di questi circa 100.000 sono stati impiegati dalle Agenzie presso le Imprese; gli altri, in gran parte trovano impiego da soli; La formazione deve produrre almeno un impiego al 35 per cento degli allievi, in caso contrario il corso non viene finanziato
Sempre nel 2018 e nella formazione di tipo professionale che rappresenta, per valore di risorse impiegate, circa l’84 per cento delle risorse totali, l’aula è stata composta da 12 allievi; Nelle altre tipologie il numero scende a livelli quasi di un allievo per corso come, ad esempio, avviene nella riqualificazione professionale
L’Agenzia per il lavoro verifica la correttezza dell’inserimento lavorativo presso il proprio cliente, comprese le disposizioni di speciale tutela previste per le categorie protette. L’Agenzia per il Lavoro è profonda conoscitrice di tutte le indicazioni di legge in tal senso. La sua presenza nell’intermediazione è garanzia di correttezza nella sottoscrizione dei contratti
Si, le Parti sociali del settore hanno costituito nel 1998, con la stipula del primo contratto collettivo, Ebitemp, Ente bilaterale nazionale per il lavoro temporaneo per fornire delle tutele aggiuntive ed innovative a tutti i lavoratori delle agenzie per il lavoro. L’Ente bilaterale è un ente che è costituito dalla Parte datoriale e dalle Organizzazioni sindacali di un settore lavorativo al fine di fornire delle forme di tutela rivolte ai lavoratori di quello specifico settore
Ebitemp eroga prestazioni di welfare gratuite che sono aggiuntive rispetto a quelle garantite dallo Stato e che supportano il lavoratore e le loro famiglie a 360 gradi con un ventaglio di 14 prestazioni.
Una ulteriore specificità di questo sistema di welfare, a differenza di altri erogati sempre da Enti bilaterali, è che non è legato a uno specifico settore produttivo, ma è trasversale, perché si rivolge ai lavoratori in somministrazione che sono impiegati nei diversi settori
La tipologia di prestazioni è piuttosto diversificata: il sistema di welfare è progettato per supportare il lavoratore in molteplici aspetti della loro vita lavorativa e familiare, dal rimborso delle spese sanitarie ai contributi nel caso di maternità, di spese per l’asilo nido, per la mobilità e per l’istruzione. È importante sottolineare che parte di queste prestazioni sono rivolte anche ai familiari.
Le prestazioni più richieste sono sicuramente la Tutela sanitaria che prevede gratuitamente rimborsi delle spese mediche per i lavoratori e i loro familiari, comprese le spese odontoiatriche. Sono sempre più richiesti il buono libri per i figli e i contributi per il trasporto extraurbano
A cura di
Assosomm è l’Associazione Italiana Agenzie per il lavoro. E’ nata per promuovere e affrontare il ruolo e la qualificazione dell’attività lavorativa attraverso la formazione degli addetti, lo sviluppo di accordi, la divulgazione dell’attività professionale presso le autorità e gli utilizzatori.
A tal fine Assosomm crea organismi di consultazione e coordinamento a carattere territoriale e nazionale per promuovere studi, ricerche, seminari, convegni e ogni altra iniziativa idonea a favorire lo sviluppo del mercato.
L’associazione opera nella certezza che le Agenzie per il Lavoro possano rappresentare una carta vincente nel delicato scenario del sistema impresa italiano.
Cercando di conciliare con deontologia e concretezza il naturale bisogno di continuità professionale delle persone con quelle di flessibilità delle moderne aziende, l’intento dell’associazione è garantire una vera lotta ad ogni forma di lavoro irregolare. Il vantaggio competitivo dato dalla qualità dell’intermediazione professionale offerta dalle Agenzie per il Lavoro è oggi riconosciuto anche dalle parti politiche e sociali, che hanno rilevato nel loro operato una primaria risposta alla crisi internazionale. Questo riconoscimento deve tradursi in una nuova stagione legislativa che riconosca il valore strategico del settore. Assosom ritiene necessario sviluppare nuove forme di coinvolgimento delle Agenzie per il Lavoro nelle politiche attive del lavoro, perseguendo le sperimentazioni avviate in questi anni e potenziando gli incentivi normativi ed economici per chi colloca specifiche categorie di lavoratori.
www.assosomm.it
JOB
JOB si propone nel mondo del lavoro come punto di riferimento per le Risorse umane e le Organizzazioni che sono alla ricerca di un partner d’eccellenza con cui costruire una relazione di fiducia. L'obiettivo è quello di promuovere relazioni fondate sul rispetto dei principi di trasparenza e correttezza, garantendo completezza, attendibilità, uniformità e tempestività d’informazione.
www.jobspa.it
OPENJOBMETIS
Openjobmetis conta su una rete di oltre 130 filiali in tutta Italia e opera attraverso diverse aree specializzate. Fanno parte del gruppo: Seltis, specializzata in ricerca e selezione di middle/top level, Corium leader nell’outplacement, Meritocracy, piattaforma specializzata nella ricerca del personale e HC educational company specializzata nello sviluppo e motivazione delle risorse umane.
www.openjobmetis.it
ARCHIMEDE
Archimede Spa favorisce l’incrocio tra domanda e offerta di lavoro e la continuità professionale. Il processo di diversificazione delle attività, lo sviluppo commerciale e la professionalità messa in campo, hanno contribuito a far sì che Archimede diventasse un punto di riferimento per le aziende e i candidati del territorio in cui opera.
www.archimedelavoro.it
DIREZIONE LAVORO
Direzione Lavoro Group S.p.A. è un’Agenzia per il Lavoro specializzata nei servizi dedicati alle Risorse Umane. La società nasce dall’unione di un gruppo di professionisti della gestione delle risorse umane, considerate il principale patrimonio e la vera energia dell’impresa. Direzione Lavoro Group è un consulente di fiducia di aziende e candidati.
www.direzionelavorogroup.it
ADHR GROUP
ADHR Group è una HR Boutique Company che offre servizi di Ricerca e Selezione, Formazione, Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane. È un partner d’eccellenza specializzato nel recruiting e nell'alta profilazione delle risorse umane, che garantisce la massima attenzione alle esigenze delle aziende e delle persone per costruire relazioni professionali su misura.
www.adhr.it
DURING
During SpA è un'agenzia per il lavoro specializzata nella gestione delle risorse umane con filiali su tutto il territorio nazionale. Realizza interventi in ambito Somministrazione nella Ricerca e Selezione di personale Permanent, nella Formazione, nell’Outplacement, nell’Executive Search, attraverso azioni di Headhunting , processi di Assessment e nei servizi di consulenza alle Direzioni HR.
www.during.it
TEMPI MODERNI
Tempi Moderni è una delle più efficienti realtà italiane tra le Agenzie per il Lavoro. È un Team di professionisti delle Risorse Umane, provenienti da realtà diverse, che ha deciso di guardare ad un progetto comune: fare della flessibilità nella modalità operativa il reale valore aggiunto.
www.tempimodernilavoro.com
WINTIME
Wintime è un’azienda di somministrazione di lavoro che nasce agli inizi del 2000 e che ha ampliato il suo raggio d’azione creando filiali in tutta Italia. Wintime ha sviluppato diverse competenze che puntano alla qualità del processo di selezione per le aziende della frontiera tecnologica. La mission di Wintime è quella offrire servizi di alta qualità alle aziende con rispetto e attenzione per i lavoratori
www.wintimelavoro.it
STAFF S.p.a.
STAFF S.p.a. è un’agenzia presente in dieci regioni italiane attraverso 25 filiali dirette. Per questo si pone come punto di congiunzione, autorevole e qualificato, fra domanda ed offerta di lavoro, nel rispetto di ognuno e delle regole. Un vero partner strategico per tutti i servizi legati alle Risorse Umane. Più di 1.300 aziende si sono avvalse di oltre 12.000 Lavoratori somministrati da Staff solo nell’ultimo anno.
www.staff.it
OASI LAVORO
Oasi Lavoro dal 2005 offre tutti i servizi connessi alla somministrazione di personale e gestione delle risorse umane. Professionalità, competenza e velocità, sono gli elementi chiave che caratterizzano il suo operato.
www.oasilavoro.it
SELTIS
Seltis, società controllata da Openjobmetis SpA, è specializzata nella ricerca e selezione di personale che si prefigge di diventare un partner di fiducia con cui condividere le scelte di sviluppo quantitativo e qualitativo delle Risorse Umane. La particolare vocazione nell’ambito della selezione di Middle e Top Management e di professionisti esperti nell’applicazione della Lean Manufacturing, rende Seltis il partner ideale per affiancare le aziende impegnate nel miglioramento continuo.
www.seltis.it
TEMPORARY
Temporary Spa è presente in Italia dal 1998 e nel 2004 ha ottenuto dal Ministero del Lavoro l’autorizzazione ad operare sul mercato come Agenzia per il Lavoro collocandosi tra le prime società di somministrazione di lavoro. L’azienda è tra le prime specializzate nella ricerca, selezione, formazione e gestione delle risorse umane. La competenza acquisita nel corso degli anni permette a Temporary, grazie alle sue filiali, di individuare i candidati migliori.
www.temporary.it
LAVORINT
Lavorint è un'azienda italiana leader nella fornitura di soluzioni integrate per la gestione delle Risorse Umane. Con oltre 180 dipendenti e più di 40 sedi dislocate sul territorio italiano, offre lavoro ogni giorno a più di 3400 persone e servizi dedicati a più di 7500 aziende clienti. Dal 2001 offrono soluzioni dinamiche alle esigenze variabili del mercato del Lavoro e dei suoi operatori, Persone ed Aziende.
www.lavorint.it
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